-Организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы;воспитательной) работы школы; -Обеспечение финансово-хозяйственной работы школы; -Создание здоровых и безопасных условий обучения и труда в школы; -Обеспечение режима соблюдения прав и свобод обучающихся и сотрудников школы. -Осуществление руководства школы в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы; -Обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы школы; -Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, представляющего собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования; - Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения Муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средней образовательной школы п. Кривцы Пудожского района Карельской области". -Обеспечение реализации антикоррупционного законодательства в школе; - Формирование контингентов обучающихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; -Определение стратегий, целей и задач развития школы, принятие решений о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении; -Обеспечение объективности оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в школе; - Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; -Создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; -Распоряжение в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; - Формирование в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; -Утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; - Решения кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом школы; -Осуществление подбора и расстановки кадров; - Создание условий для непрерывного повышения квалификации работников; -Обеспечение установки заработной платы работников школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, - Принятие меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; - Принятие меры по обеспечению школы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в школы; - Организация и координирование реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в гимназии, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; -Создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении школы; -Принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; - Планирование, координи и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других сотрудников гимназии; -Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами; -Представление школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях; - Обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств; деятельности образовательного учреждения в целом; -Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

- Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. - Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. - Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации. - Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов. -Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. - Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса. - Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. -Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. - Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков. -Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации. -Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся. - Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся. -Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию. -Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы. - Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы. -Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава. -Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. -Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда. -Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения. - Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию. -Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений. -Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра. - Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ. -Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале. -Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся. -Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательной организации, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся. -Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися.

1.Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся. 2.Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий. 3.Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий. 4.Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учёбу, проведение аттестации педагогических работников. 5.Руководит работой преподавателей; других педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения. 6.Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, новых педагогических технологиях. 7.Организует работу по приёму и выпуску учащихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах. 8.Проводит работу по профессиональной ориентации учащихся. 9.Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения, организует и контролирует выполнение его решений. 10.Организует работу предметных кружков, факультативов, занятий курсов по выбору. 11.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда. 12.Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания учащихся. 13.Осуществляет контроль за ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установлений учётной и отчётной документации

Педагогический, Специальная педагогика и психология , Учитель-дефектолог

Педагогический, Медицинская сестра для гражданской обороны

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя образовательная школа п. Кривцы Пудожского района Карельской обла, Учитель географии, воспитатель учреждений интернатного типа